在中国残疾人已经数量已经超过8000万人，残疾人也是建设小康社会的重要一部分。他们因为身体有一些缺陷，已经相当的自卑，又不能跟正常人竞争一些工作岗位，导致大部分残疾人的生活状况不容乐观。
事实上，残疾人就业本身就一直是一个难题。因为与正常人相比，残疾人有其身体缺陷，有其不方便之处，所以残疾人难免会比正常人的工作效率低一些。也因此，拒绝残疾人成了一些单位，特别是私营企业等的一贯态度。为此，我们先后建立了一系列的法律规定，安排并鼓励残疾人就业。但残疾人就业形势依然不是很乐观。
残疾人想要成功，就需要一个相对平等的工作机会和生活环境。所以想要残疾人真正的融入小康社会的大家庭里面就需要政府、企业拥有开放包容、尊重残疾人的意识、还需要鼓励残疾人就业、引领社会公民尊重、关爱残疾人，为残疾人提供更多的工作岗位。
4月23日，全国各地拉开公务员考试大幕。多省直机关定向招录残疾人公务员，为残疾人提供相对公平的竞争机会。
此前，国家招录公务员在健康方面有一些要求，间接的切断了很多残疾人竞争公务员的机会。另一个，残疾人因为身体原因，在跟正常人竞争的时候往往站在不利的局面，很难击败正常人担任国家公务员。
为此，多省直机关定向招录残疾人公务员试点工作，其有定向性、有针对性，无疑是残疾人的福音。至少，这项试点工作为残疾人参加公考，进入公务员队伍提供了一个相对公平的机会。
